Dowiedz się, jak prawa Tennessee w porównaniu do reszty Stanów Zjednoczonych
Pytanie: Ile wynosi płaca minimalna w Tennessee?
Odpowiedź: Tennessee to jeden z pięciu stanów w USA, który nie ma własnego prawa minimalnego wynagrodzenia. W rezultacie federalne minimalne wynagrodzenie dotyczy pracowników w Tennessee. W dniu 24 lipca 2009 r. Federalna płaca minimalna (a zatem płaca minimalna w Tennessee) została ustalona na 7,25 USD za godzinę dla niezatwierdzonych pracowników (i niektórych miejsc pracy dla studentów). Minimalne wynagrodzenie dla napotkanych pracowników, takich jak serwery, wynosi 2,13 USD za godzinę, pod warunkiem, że wskazówki przynoszą łączną kwotę 7,25 USD lub więcej za godzinę.
Minimalne wynagrodzenie dla napotkanych pracowników, np. Kelnerów, wynosi 2,13 USD za godzinę, pod warunkiem, że wskazówki przynoszą łączną kwotę 7,25 USD lub więcej za godzinę.
W 2014 r. Około 7,5% siły roboczej w Tennessee, 117 000 osób, miało miejsca pracy o minimalnym wynagrodzeniu, przez co było to państwo, w którym największa część pracowników płaciła minimalne wynagrodzenie. Pozostałe państwa, które nie mają przepisów dotyczących płac minimalnych to Alabama, Luizjana, Mississippi i Karolina Południowa.
Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu na poziomie stanu minęły ze wsparciem dwustronnym w innych stanach, a protestujący w Tennessee wezwali prawodawcę do przekazania tam jednego. Jednak rachunki za podniesienie minimalnego wynagrodzenia państwowego cieszyły się niewielkim poparciem. W 2014 r. Nie udało się go usunąć z komisji, a rząd Bill Haslam powiedział, że byłby zaskoczony, gdyby kolejne rachunki odniosły sukces.
Na drugim końcu spektrum znajduje się Massachusetts, które podniosło minimalną stawkę godzinową do 11 USD, z dniem 1 stycznia 2017 r. Na poziomie lokalnym niektóre miasta głosowały za wprowadzeniem płacy minimalnej nawet 15 USD za godzinę.
Zaktualizowano wrzesień 2017 r