Ale co naprawdę oznacza "prawo do pracy w państwie"?
Arizona jest stanem prawa do pracy. Często pojawia się dezorientacja co do tego, co to oznacza. Wiele osób uważa, że oznacza to, że można zwolnić się z pracy bez wyjaśnienia, a zatem niechętnie żyją i pracują w państwie prawa do pracy. To nie jest podstawa koncepcji prawa do pracy. Prawo do pracy gwarantuje, że żadna osoba nie może być zmuszana, jako warunek zatrudnienia, do przystąpienia do związku lub do niewłączenia się, ani do opłacenia składek na rzecz związku zawodowego.
Innymi słowy, jeśli pracujesz w państwie prawa do pracy, np. W Arizonie, a pracownicy tworzą związek zawodowy, możesz nie zostać zwolnionym, jeśli zdecydujesz się nie przyłączyć. Podobnie, jeśli jesteś członkiem związku w państwie prawa do pracy, a Ty decydujesz się zrezygnować z związku, możesz nie zostać zwolnionym z tego powodu.
Komitet Krajowej Prawicy do Pracy jest organizacją zajmującą się zasadą, że jednostki powinny mieć prawo do wstąpienia do związku zawodowego, ale nie należy tego wymagać.
Oto jak Konstytucja z Arizony, artykuł XXV, brzmi:
Prawo do pracy lub zatrudnienia bez członkostwa w organizacji pracy
Żadnej osobie nie można odmówić możliwości uzyskania lub utrzymania zatrudnienia z powodu braku członkostwa w organizacji związkowej, ani państwo, ani żadna inna korporacja, osoba lub związek żadnego rodzaju nie zawarły jakiejkolwiek umowy, pisemnej lub ustnej, co wyklucza jakąkolwiek osobę z powodu zatrudnienia lub kontynuacji zatrudnienia z powodu braku członkostwa w organizacji związkowej.
Statut dotyczący prawa do pracy w Arizonie znajduje się w poprawionych statystykach Arizony w tytule od 23 -1301 do 1307.
Fakty dotyczące prawa do pracy
- Jeśli pracujesz głównie w państwie prawa do pracy, masz prawo odmówić wstąpienia do związku i nie możesz być zobowiązany do opłacania składek ani opłaty agencyjnej dla związku, chyba że zdecydujesz się przyłączyć do związku. Obejmuje to pracowników państwowych lub samorządowych, nauczycieli szkół publicznych i profesorów uczelni. Jeśli twoje zatrudnienie ma miejsce na nieruchomości federalnej, może istnieć wyjątek od tej zasady. Sprawdź swój konkretny stan.
- Wszyscy pracownicy rządu federalnego, w tym pracownicy pocztowi, zgodnie z prawem, mają zagwarantowane prawo do odmowy członkostwa w związku. Nie możesz być zobowiązany do płacenia składek ani opłat do związku, bez względu na to, gdzie pracujesz.
- Pracownicy kolei i linii lotniczych nie są chronieni przez prawo dotyczące prawa do pracy.
Zwolennicy prawa prawa do pracy wskazują na to, co mówią, że jest to empiryczny dowód na to, że prawo do pracy (głównie kraje południowe i zachodnie) cieszą się szybszym wzrostem gospodarczym i wzrostem zatrudnienia niż państwa nienależące do prawa do pracy.
Przeciwnicy prawa do pracy twierdzą, że obowiązkowe członkostwo w związkach zawodowych jest konieczne, aby zrównoważyć siłę wielkiego biznesu w gospodarce rynkowej, która jest odpowiedzialna za spadek rzeczywistych zarobków dla pracowników i większe nierówności dochodów. Twierdzą również, że prawo do pracy zapewnia niektórym pracownikom darmową jazdę, czerpiąc korzyści z uzwiązkowienia, gdy pracują, nie ponosząc kosztów związanych z utrzymaniem praw pracowniczych i świadczeń.
Od lat czterdziestych dwudziestu ośmiu stanów (i Guam) wprowadziło prawo dotyczące prawa do pracy. Są to: Alabama, Arizona, Arkansas, Floryda, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Luizjana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, Karolina Północna, Dakota Północna, Oklahoma, Karolina Południowa, South Dakota, Tennessee , Teksas, Utah, Wirginia, Wirginia Zachodnia, Wisconsin i Wyoming.
Możesz zobaczyć stany, które wprowadziły prawa dotyczące prawa do pracy na mapie.
Niezależnie od tego, czy zgadzasz się z prawem do pracy, czy też chcesz żyć w państwie prawa do pracy, ważne jest, aby uznać, że prawo do pracy nie należy mylić z pojęciem zatrudnienia w woli, co oznacza, że zatrudnienie jest dobrowolne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Zastrzeżenie : podane tutaj informacje nie stanowią porady prawnej. Aby uzyskać informacje na temat przepisów prawa do pracy, zapoznaj się z aktualnymi przepisami dotyczącymi stanu, w którym jesteś zainteresowany. Jeśli masz konkretne pytania dotyczące sytuacji w pracy, skontaktuj się z prawnikiem.