Nowe prawo podnosi wynagrodzenie co roku Do 2021 r
Jeśli myślisz o przeprowadzce do Arizony i możesz uzyskać pracę za minimalną płacę, ważna jest decyzja o fakcie z góry.
Chociaż istnieje federalna płaca minimalna (7,25 USD w 2017 r.), Niektóre stany przyjęły przepisy, które wymagają wyższej stawki; jeśli tak jest, pracodawcy w tym stanie muszą płacić wyższe wynagrodzenie minimalne. Tak jest w Arizonie od 2017 roku.
W listopadzie 2006 roku wyborcy zatwierdzili podwyżkę płacy minimalnej w Arizonie, która z każdym rokiem wzrastałaby stopniowo.
W tym czasie płaca minimalna wzrosła z 5,15 USD za godzinę do 6,75 USD za godzinę. Inicjatywa ta również domagała się wzrostu kosztów utrzymania w kolejnych latach od 1 stycznia każdego roku. Nazywa się to indeksowaniem. Wszyscy pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze godzin oraz pracownicy tymczasowi są objęci ustawą o płacy minimalnej, ale niezależni wykonawcy, zwani czasem freelancerami, nie są objęci ubezpieczeniem.
W listopadzie 2016 r. Wyborcy zatwierdzili nowy środek płacy minimalnej, który zwiększy minimum do 12 USD za godzinę do roku 2020. Zgodnie z prawem obowiązującym w Arizonie, postęp w porównaniu z obecnym płacy minimalnej w Arizonie do roku 2020 jest następujący:
- 10 USD za godzinę obowiązujące od stycznia 2017 r
- 10,50 USD za godzinę obowiązującą w styczniu 2018 r
- 11 USD za godzinę obowiązujące od stycznia 2019 r
- 12 USD za godzinę obowiązującą od stycznia 2020 r
- Począwszy od stycznia 2021 r. Minimalna płaca w Arizonie będzie dostosowywana co roku w zależności od kosztów utrzymania
Wskazówki i płaca minimalna
Stan Arizona ma wyższą minimalną stawkę godzinową (7 USD w porównaniu do 2017 r.) Niż wymagana federalnie (2,13 USD) dla napotkanych pracowników.
Pracodawcy mogą płacić pracownikowi, który otrzymuje napiwki o stawce godzinowej, która wynosi 3 dol. Za godzinę niż płaca minimalna w Arizonie, o ile zarobione i przekazane pracownikowi wskazówki przyniosą tę stawkę co najmniej do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Na przykład, jeśli serwer w restauracji ma godzinową stawkę 7 USD za godzinę, wskazówki zarobione przez pracownika muszą przynieść zarobki do wysokości minimalnej płacy minimalnej w Arizonie za ten rok.
Jeśli wskazówki nie wystarczą, aby skumulowane zarobki wzrosły do minimalnego wynagrodzenia, pracodawca musi zrekompensować pracownikowi różnicę.
Kto musi płacić minimalną pensję
Wszyscy pracodawcy w stanie Arizona, z wyjątkiem samego państwa, rządu Stanów Zjednoczonych i małych firm, zgodnie z definicją zawartą w ustawie, muszą płacić pracownikom co najmniej obowiązkową minimalną płacę państwową. Mały biznes jest określony przez prawo stanu Arizona jako "dowolna korporacja, własność, spółka osobowa, joint venture, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, trust lub stowarzyszenie, które ma mniej niż 500 000 USD rocznego przychodu brutto." Żaden pracownik nie może wyrazić zgody na pracę za wynagrodzeniem niższym od minimalnego, zarówno ustnie, pisemnie, jak i na podstawie umowy. Jeśli pracodawca nie jest zwolniony z ustawy o płacy minimalnej, wszyscy pracownicy muszą otrzymywać co najmniej obowiązujące minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku lub prawną minimalną płacę związaną z napiwkami.