Więc wybrałeś się na wycieczkę do Kostaryki, zakochałeś się w niej i chcesz stworzyć tu bardziej trwały byt? Zaufaj mi, że nie jesteś sam. Do 2011 roku było już 600 000 emigrantów mieszkających w Kostaryce, a większość z nich pochodzi z Nikaragui , co najmniej 100 000 pochodzi z USA, a wiele innych z Europy i Kanady. Wielu z nich jest na emeryturze, ale inni przychodzą z elastycznymi pracami ze swojego kraju, a jeszcze inni przyjeżdżają z odbiorem w ręku.
Więc jak znaleźć pracę w słonecznym raju Costa Rican? Jedną z opcji jest craigslist.com w Kostaryce, gdzie każdego dnia wystawia się od dziesięciu do piętnastu miejsc w Kostaryce. Inną opcją jest skontaktowanie się z lokalnymi szkołami językowymi w celu uzyskania angielskich zadań dydaktycznych, sprawdzenie list w anglojęzycznej gazecie The Tico Times lub dołączenie do grupy networkingowej.
Jobs for Expats
Najszerzej dostępne oferty pracy dla obcokrajowców obejmują naukę języka angielskiego lub pracę w call center. Podczas gdy te pozycje płacą powyżej średniej płacy (500-800 USD miesięcznie) w Kostaryce, ktoś przyzwyczajony do wyższej jakości życia w krajach rozwiniętych znajdzie wynagrodzenie ledwo rozciągające się na pokrycie wydatków.
Konkurencja jest sztywna dla pozycji w kilkunastu międzynarodowych firmach (Intel, Hewitt Packard, Boston Scientific itp.). Większość z nich zazwyczaj zatrudnia wysoko wykwalifikowanych i tańszych pracowników Kostaryki lub przenosi swoich pracowników z zagranicznych biur.
Najbardziej komfortowo mieszkają ludzie, którzy mogą znaleźć zatrudnienie w "telepracy" z zagranicy. Podczas gdy telepraca jest zgodna z prawem kostarykańskim, ekspaci muszą jeszcze przejść proces ubiegania się o pobyt, a ich wypłata musi zostać odebrana za granicą.
Inne branże, które często zatrudniają ekspatów, to turystyka, nieruchomości i samozatrudnienie (lub zakładanie własnej firmy).
Prawne wymagania pracy w Kostaryce
Jest nielegalne, aby każdy cudzoziemiec pracował w kraju bez tymczasowego pobytu lub zezwolenia na pracę. Jednak, ponieważ administracja imigracyjna jest tak zasypana wnioskami o pobyt stały i zajmuje więcej niż 90 dni, aby zatwierdzić wnioski, większość ludzi zaczyna pracować bez wymaganych dokumentów.
Powszechną praktyką w Kostaryce jest zatrudnianie obcokrajowców jako "konsultantów", płacąc im stypendia znane lokalnie jako profesjonalne usługi. W ten sposób obcokrajowcy nie są uważani za pracowników, a zatem nie łamią prawa. Minusem jest to, że obcokrajowcy pracujący w ten sposób muszą opuścić kraj i ponownie wjechać do kraju co 30-90 dni (liczba dni zależy głównie od kraju pochodzenia oraz od nastroju agenta celnego, który pieczętuje paszport na dzień przyjazdu.) Osoby pracujące jako konsultanci muszą również opłacić dobrowolne ubezpieczenie w publicznym systemie opieki zdrowotnej.
Kostarykańskie przepisy zezwalają cudzoziemcom na posiadanie firm na Kostaryce, ale nie wolno im w nich pracować. Myślą o tym, gdy cudzoziemiec zabiera potencjalną szansę na pracę dla Kostaryki.
Koszty utrzymania
Szukając zatrudnienia w Kostaryce, należy wziąć pod uwagę koszty utrzymania w kraju.
Umeblowane apartamenty będą kosztować od 300 do 800 dolarów; artykuły spożywcze kosztują od 150 do 200 dolarów miesięcznie; a większość odwiedzających będzie chciała złożyć budżet na podróż i rozrywkę, kosztując minimum 100 USD.
Wynagrodzenie za naukę w języku angielskim lub praca w call center może pokryć podstawowe wydatki na utrzymanie, ale rzadko będzie wystarczające, aby pozwolić ci zaoszczędzić. Wiele osób z tymi zajęciami musi pracować dwie lub trzy prace, aby utrzymać poziom życia, do którego są przyzwyczajeni. Inni pracują, dopóki nie wyczerpią się ich oszczędności. Jeśli obawiasz się, że otrzymujesz wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia, odwiedź stronę internetową Ministerstwa Pracy. Publikuje minimalne wynagrodzenie za prawie każdą pracę.